实际上，这些变化背后直指的是业务收缩、营收困境。

作者丨吕鑫燚

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年底了，互联网大厂已经开始勒紧裤腰带，准备过年了。

凛冬已至，和疫情共处的第二个寒冬之后，互联网大厂们好似也被冻住了拓张的步伐。没熬过寒冬的企业笼罩在裁员破产的阴影下，另一部分企业则通过变相缩减开支，降低成本等方法，来抵御寒冬。

近日，快手传出取消下午茶福利，改为生育礼金；字节跳动预计取消下午茶、取消房补等福利；百度传出年终奖延迟到明年三月发放；爱奇艺员工在社交平台上表示，已经取消工位垃圾桶，甚至领取的纸巾标准也在缩减...

这些动作无疑都在释放同样的信号--这个年不好过。

在此之前，互联网大厂的福利内卷一直被外界津津乐道。足不出办公楼就能享受健身房、台球厅等设施，让无数年轻人为之向往。在社交媒体中，也有大厂员工靠着分享在大厂的工作日常，收获十几万甚至几十万粉丝。

随着福利取消，在大厂享受的便利似乎也要告一段落。不过，表面上大厂取消员工福利，减少了部分开支，起到降本增效的目的。但实际上，这些变化背后直指的是业务收缩、营收困境。

各家取消福利的互联网大厂，在面临什么状况？

快手变相缩减成本

快手表示明年2月起，取消了下午茶、三餐、每月数千元的全员房补福利，改为仅面向社会工龄3年以内的员工。同时，公司早午餐保留但调整为“能量券”或者现金的方式就餐。除此之外，新增“生育礼金”等级分别为1000元、2000元和3000元。通知发出后，已经有快手员工在平台打卡纪念在快手最后一次下午茶。

对此，快手回应称，希望通过这次调整能够让员工更好地平衡工作与家庭，同时也是为了更灵活地应对当下的各种挑战，为未来蓄能。“生育礼金”的设定迎合了当下的三胎政策，顺应了时代的号召。但是取消全员的房补福利，改为提供部分员工享受的“生育礼金”。从覆盖人群和金额上来看，此次快手等于变相缩减了福利。

根据此前的一则招聘信息显示，快手房补的价格为1500-2000元，招聘中表明包含三餐和下午茶福利。快手官方也曾表示自己把同学宠上天，并放言入职快手胖十斤。从早点、午餐、晚餐、夜宵到外卖，一应俱全。并支持免费预订，专属餐柜、送货上楼。下午茶也是打包好，送到个人工位上，两周之内绝不重样。

这样的“神仙日子”画风转变在Q3财报电话会中，程一笑表示“快手对降本增效一直抱有很大的决心，并已从第三季度开始付出行动。”

程一笑的降本增效，直指福利和人员精简。

根据快手实习生在平台爆料显示，明年2月底将取消房补。对此，部分实习生面临着开学日期和房补取消时间不接轨的情况。2月底取消房补后3月底开学，这期间的房租费用超过了实习期工资。同时，12月30日下午，有认证为快手员工的网友在平台表示“实锤了，年终奖减半，16薪变14薪。”